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567fm 仕说新语 自由的代价——未来真的无需“朝九晚五”吗?

567fm 仕说新语 自由的代价-未来真的不用“朝九晚五”吗?

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Speaker 1

大家好,欢迎来到世说新语。

大家好,欢迎来到世说新语。

Speaker 1

今天呢想聊一聊未来的一些职业趋势,是因为昨天看了一篇文章,写的是关于2022年的职业趋势。

今天呢想聊一聊未来的一些职业趋势,是因为昨天看了一篇文章,写的是关于2022年的职业趋势。

Speaker 1

感觉现在讲职业趋势已经不以5年为时间段,大概是因为变化越来越快吧。

感觉现在讲职业趋势已经不以5年为时间段,大概是因为变化越来越快吧。

Speaker 1

呃,我觉得呢,还有一个就是今年看了好多报告啊,嗯,就是对职业趋势的预测,我感觉是越来越不准了。

呃,我觉得呢,还有一个就是今年看了好多报告啊,嗯,就是对职业趋势的预测,我感觉是越来越不准了。

Speaker 1

尤其你要是搜索到以前的报告,根本讲的是不准的。嗯,但是因为

尤其你要是搜索到以前的报告,根本讲的是不准的。嗯,但是因为

Speaker 2

报告这个事情,其实它更多的是看着很多大行业的数据嘛,所以它对于某一些特定啊,或者说有些呃影响因素的偏差,一定还是会影响这个结果的。

报告这个事情,其实它更多的是看着很多大行业的数据嘛,所以它对于某一些特定啊,或者说有些呃影响因素的偏差,一定还是会影响这个结果的。

Speaker 2

那作为我们自己啊,在职场这个每天接触的感受来说,有两个今年比较大的这样一个感触。

那作为我们自己啊,在职场这个每天接触的感受来说,有两个今年比较大的这样一个感触。

Speaker 2

嗯,一个呢就是嗯有些岗位的这个需求会越来越年轻化,但是呢大家都是拿来主义,就怎么讲?

嗯,一个呢就是嗯有些岗位的这个需求会越来越年轻化,但是呢大家都是拿来主义,就怎么讲?

Speaker 2

就比如说招个 EA。

就比如说招个 EA。

Speaker 2

就是一定是要有过这个相关经验的,因为原来 EA 可能就是呃毕业生啊、fresh 呀,都都可以做嘛。

就是一定是要有过这个相关经验的,因为原来 EA 可能就是呃毕业生啊、fresh 呀,都都可以做嘛。

Speaker 2

但是现在呢就是希望入职就能上岗,嗯,减少培训的这个步骤。嗯。

但是现在呢就是希望入职就能上岗,嗯,减少培训的这个步骤。嗯。

Speaker 2

第二个来讲呢,就是就是慢就业。

第二个来讲呢,就是就是慢就业。

Speaker 2

就是无论大学生也好,或者是职场这个老兵也好,就大家在比较动荡的2020年嘛,都选择先缓一缓。

就是无论大学生也好,或者是职场这个老兵也好,就大家在比较动荡的2020年嘛,都选择先缓一缓。

Speaker 2

嗯,然后对于机会的这个审核呀,就抱着一种宁缺毋滥的态度。

嗯,然后对于机会的这个审核呀,就抱着一种宁缺毋滥的态度。

Speaker 2

对,一定要找到,对,要找到合适的。工作为止。嗯。

对,一定要找到,对,要找到合适的。工作为止。嗯。

Speaker 1

呃,对的,我觉得除了你们讲的,文章里讲到一个趋势,我在身边也看到了,就像你讲的慢就业,就有些人虽然没有去打一个 permanent job,就是没有去做一个全职的工作,但他多少不是在家里闲着的,他还是有工作的。

呃,对的,我觉得除了你们讲的,文章里讲到一个趋势,我在身边也看到了,就像你讲的慢就业,就有些人虽然没有去打一个 permanent job,就是没有去做一个全职的工作,但他多少不是在家里闲着的,他还是有工作的。

Speaker 1

没错,他会自己做一些自己做的一些工作,比如说文案啊,包括自媒体也是一种啊。

没错,他会自己做一些自己做的一些工作,比如说文案啊,包括自媒体也是一种啊。

Speaker 1

还有很多,比如说去教别人教书啊,嗯,等等啊,有很多。

还有很多,比如说去教别人教书啊,嗯,等等啊,有很多。

Speaker 1

呃,还有些人呢,甚至于,就是说比较厉害的,他不是做一份,他要做好多份。

呃,还有些人呢,甚至于,就是说比较厉害的,他不是做一份,他要做好多份。

Speaker 1

对对对,这些在国外看到更多,比如说白天他做个设计,嗯,晚上呢还写个程序。

对对对,这些在国外看到更多,比如说白天他做个设计,嗯,晚上呢还写个程序。

Speaker 1

嗯,这种是以前想都不敢想的事情,现在我觉得也很多。

嗯,这种是以前想都不敢想的事情,现在我觉得也很多。

Speaker 1

嗯,但我我就不知道你们对这个自由职业在中国的这个情况有什么看法?

嗯,但我我就不知道你们对这个自由职业在中国的这个情况有什么看法?

Speaker 3

呃,我觉得自由职业在中国吧,实际上也分不同的人群。

呃,我觉得自由职业在中国吧,实际上也分不同的人群。

Speaker 3

嗯,就好比我我身边倒是有一群,就是他们不是为了呃这个工作,就是为了去赚一份养家糊口的钱,他们可能已经实现,提前实现经济自由了,对吧?

嗯,就好比我我身边倒是有一群,就是他们不是为了呃这个工作,就是为了去赚一份养家糊口的钱,他们可能已经实现,提前实现经济自由了,对吧?

Speaker 3

嗯,啊,很多人,比如说他们已经,我们经常很羡慕啊,就有一个一个板。

嗯,啊,很多人,比如说他们已经,我们经常很羡慕啊,就有一个一个板。

Speaker 3

上面有很多个钥匙,这个是他的,靠收租啊,对吧,这些不动产就足以能够养家糊口了。

上面有很多个钥匙,这个是他的,靠收租啊,对吧,这些不动产就足以能够养家糊口了。

Speaker 3

所以这些人呢,但是他又啊不甘于说,啊,自己本身学历也不错,然后呢也也其实心里面总是有很多的一些理想啊抱负的。

所以这些人呢,但是他又啊不甘于说,啊,自己本身学历也不错,然后呢也也其实心里面总是有很多的一些理想啊抱负的。

Speaker 3

嗯,所以他们通常都不会选择说一定要去朝九晚五的上一个班,但他们会啊利用他们自己这个学识啊、阅历啊,他们去做很多的一些啊其他的这个工作,所以这些人呢,就他们上班是要很潇洒。

嗯,所以他们通常都不会选择说一定要去朝九晚五的上一个班,但他们会啊利用他们自己这个学识啊、阅历啊,他们去做很多的一些啊其他的这个工作,所以这些人呢,就他们上班是要很潇洒。

Speaker 3

他们真的是去为了啊这个学习啊、积累啊、分享啊,或者是一些有意思的这个兴趣爱好,这样的一一种工作。

他们真的是去为了啊这个学习啊、积累啊、分享啊,或者是一些有意思的这个兴趣爱好,这样的一一种工作。

Speaker 3

实际上这个其实是不是为了真的是生存了?

实际上这个其实是不是为了真的是生存了?

Speaker 2

嗯,当然我我看到的一些啊,就是因为有些年轻人,比如说他不喜欢朝九晚五这种很固定式的工作,嗯,所以他去选择这个叫自由职业嘛。

嗯,当然我我看到的一些啊,就是因为有些年轻人,比如说他不喜欢朝九晚五这种很固定式的工作,嗯,所以他去选择这个叫自由职业嘛。

Speaker 2

但是呢,其实自由的前提一定是自律。

但是呢,其实自由的前提一定是自律。

Speaker 2

嗯,就自由职业,他也并不是你想要逃避一份,就是社会责任或者社会工作而去做的一个选择。

嗯,就自由职业,他也并不是你想要逃避一份,就是社会责任或者社会工作而去做的一个选择。

Speaker 2

没错,嗯,对的。

没错,嗯,对的。

Speaker 2

就这几年互联网呀、自媒体就兴起的比较多嘛,特别多的人会独立门户干起这种自由职业。

就这几年互联网呀、自媒体就兴起的比较多嘛,特别多的人会独立门户干起这种自由职业。

Speaker 2

嗯,但是听起来啊,就是比较 fancy 的啊,比这个年轻人眼中的996好了不少,嗯,弹性也比较大嘛。

嗯,但是听起来啊,就是比较 fancy 的啊,比这个年轻人眼中的996好了不少,嗯,弹性也比较大嘛。

Speaker 2

嗯,但是没有人管了,也表示说很多事情也没有人扛了,就是你一个人要负责所有。

嗯,但是没有人管了,也表示说很多事情也没有人扛了,就是你一个人要负责所有。

Speaker 2

是的是的。

是的是的。

Speaker 2

所以当然还有一点呢,就是自由职业的后期啊,我觉得可能还会面临到一些,嗯,社会保障呀,这个福利呀,这一块的问题,嗯。

所以当然还有一点呢,就是自由职业的后期啊,我觉得可能还会面临到一些,嗯,社会保障呀,这个福利呀,这一块的问题,嗯。

Speaker 2

但现在已经有些平台已经开始做这个事情了,对。

但现在已经有些平台已经开始做这个事情了,对。

Speaker 2

所以我相信以后慢慢的可能还会被重视跟细化的。

所以我相信以后慢慢的可能还会被重视跟细化的。

Speaker 1

对,Jacky 你说的我特别认同。

对,Jacky 你说的我特别认同。

Speaker 1

嗯,因为我有一段就是自由职业的经历的。

嗯,因为我有一段就是自由职业的经历的。

Speaker 1

嗯,我觉得就是说首先你自己要做很多事情,当然其实这个也是一个学习过程。

嗯,我觉得就是说首先你自己要做很多事情,当然其实这个也是一个学习过程。

Speaker 1

没错,呃,我我感觉比上班还要忙。

没错,呃,我我感觉比上班还要忙。

Speaker 1

对,因为上班其实真的是有周末的,但是自由职业其实没有周末的。

对,因为上班其实真的是有周末的,但是自由职业其实没有周末的。

Speaker 1

嗯。

嗯。

Speaker 1

然后你是按照需求工作的。

然后你是按照需求工作的。

Speaker 1

嗯。

嗯。

Speaker 1

而且还有一个呢,其实需求呢,并不太稳定。

而且还有一个呢,其实需求呢,并不太稳定。

Speaker 1

嗯,因为整个市场不成熟。

嗯,因为整个市场不成熟。

Speaker 1

我作为自由职业的这个所谓的卖家啊,我可能上一个平台,或者是我自己去找一些客户。

我作为自由职业的这个所谓的卖家啊,我可能上一个平台,或者是我自己去找一些客户。

Speaker 1

那我出售的是我的专业能力和时间嘛。

那我出售的是我的专业能力和时间嘛。

Speaker 1

嗯,那需求呢是有的,但是其实很难匹配,因为其实所谓的 demand 和 supply,这个需求和供应呢,它没有办法直接对接的。

嗯,那需求呢是有的,但是其实很难匹配,因为其实所谓的 demand 和 supply,这个需求和供应呢,它没有办法直接对接的。

Speaker 1

嗯,虽然有些平台,但是大部分平台呃,我觉得第一个是岗位倾向,他大部分倾向一些不太需要协作的,就自己可以完成的,就嗯,写个程序啊、画个图啊、嗯,或者是做个翻译啊。

嗯,虽然有些平台,但是大部分平台呃,我觉得第一个是岗位倾向,他大部分倾向一些不太需要协作的,就自己可以完成的,就嗯,写个程序啊、画个图啊、嗯,或者是做个翻译啊。

Speaker 1

对。

对。

Speaker 1

啊另外一个呢,就很多都是买家倾向的,就是呃我是为,就是大公司服务的。

啊另外一个呢,就很多都是买家倾向的,就是呃我是为,就是大公司服务的。

Speaker 1

嗯,我帮你找,然后压价呀,等等,也压得特别好,特别厉害。

嗯,我帮你找,然后压价呀,等等,也压得特别好,特别厉害。

Speaker 1

然后自由职业其实保障,就是不是很好,那感觉也不是,不够平等。

然后自由职业其实保障,就是不是很好,那感觉也不是,不够平等。

Speaker 1

嗯,所以我觉得这一点是有一些不好的,另外主要就是

嗯,所以我觉得这一点是有一些不好的,另外主要就是

Speaker 1

团队协作的问题。

团队协作的问题。

Speaker 1

嗯,团队就是,我觉得这个可以站在公司立场考虑啊。

嗯,团队就是,我觉得这个可以站在公司立场考虑啊。

Speaker 1

就是公司其实现在蛮难去找一些这样自由职业的人的。

就是公司其实现在蛮难去找一些这样自由职业的人的。

Speaker 1

嗯,就是,就他和内部的员工的这些协调是很差的,因为我我自己有感受,我在公司里面的话,我,第三方的人,我总觉得就是他很临时的。

嗯,就是,就他和内部的员工的这些协调是很差的,因为我我自己有感受,我在公司里面的话,我,第三方的人,我总觉得就是他很临时的。

Speaker 1

嗯,然后他们也经常换人,不稳定。

嗯,然后他们也经常换人,不稳定。

Speaker 1

肯定嘛不一样。

肯定嘛不一样。

Speaker 1

啊,然后就说我,我们也很自然的,我虽然也会很客气,但是很自然会有些甲方的态度,对吧?

啊,然后就说我,我们也很自然的,我虽然也会很客气,但是很自然会有些甲方的态度,对吧?

Speaker 1

总觉得是外人是吧?

总觉得是外人是吧?

Speaker 1

对对,总觉得是外人,所以但是如果说自由职业未来来讲,他应该这种合作是以平等为基础的。

对对,总觉得是外人,所以但是如果说自由职业未来来讲,他应该这种合作是以平等为基础的。

Speaker 1

没错。

没错。

Speaker 1

嗯,所以我觉得这个也是一个问题啊,我不知道你们怎么看。

嗯,所以我觉得这个也是一个问题啊,我不知道你们怎么看。

Speaker 3

嗯,其实你们发现吧,就是我们大的咱假设一下,畅想一下。

嗯,其实你们发现吧,就是我们大的咱假设一下,畅想一下。

Speaker 3

嗯,就是实际上这个跟现在的一些用工方式,也许啊,说可能在将来会有一些这种格局性质的变化。

嗯,就是实际上这个跟现在的一些用工方式,也许啊,说可能在将来会有一些这种格局性质的变化。

Speaker 3

因为,对吧,现在可能企业就像伊冯提到,就是我会对外部的所谓的,就是不管是自由职业,Whatever,可能被被被叫为供应商等等。

因为,对吧,现在可能企业就像伊冯提到,就是我会对外部的所谓的,就是不管是自由职业,Whatever,可能被被被叫为供应商等等。

Speaker 3

嗯嗯,这些人他始终不是你企业的员工,所以,嗯,还是存在很多的一些,比如说芥蒂啊,或者是一些,呃,或,甚至是一些 confidentiality,你有很多的保密的东西,你不可以透露等等。

嗯嗯,这些人他始终不是你企业的员工,所以,嗯,还是存在很多的一些,比如说芥蒂啊,或者是一些,呃,或,甚至是一些 confidentiality,你有很多的保密的东西,你不可以透露等等。

Speaker 3

对对。

对对。

Speaker 3

是吧?

是吧?

Speaker 3

所以呢,用工是说企业现在可能大部分的工作,他们啊虽然小,他可能还是会希望是说请一个这种 full time job 的人来做。

所以呢,用工是说企业现在可能大部分的工作,他们啊虽然小,他可能还是会希望是说请一个这种 full time job 的人来做。

Speaker 3

对的。

对的。

Speaker 3

嗯。

嗯。

Speaker 3

但是在不远的将来,有有可能我们也会跨出去,因为有很多东西其实是越来越成熟了。

但是在不远的将来,有有可能我们也会跨出去,因为有很多东西其实是越来越成熟了。

Speaker 3

嗯,不不论是用工方式的这种 mindset 的一些改变,还是现实有没有很多的一些机制可以,像法律法规啊,或者是一些这种啊,这个嗯,在很多地方性的这种政府的支持啊等等等等。

嗯,不不论是用工方式的这种 mindset 的一些改变,还是现实有没有很多的一些机制可以,像法律法规啊,或者是一些这种啊,这个嗯,在很多地方性的这种政府的支持啊等等等等。

Speaker 3

越来越成熟了之后,实际上这种用工方式其实是可以被颠覆的。

越来越成熟了之后,实际上这种用工方式其实是可以被颠覆的。

Speaker 1

嗯,对的对的,越来越灵活。

嗯,对的对的,越来越灵活。

Speaker 3

对,越来越灵活。

对,越来越灵活。

Speaker 3

嗯,有可能将来很多的这个工作,他可以被啊这个外部的一些一些自由职业者。

嗯,有可能将来很多的这个工作,他可以被啊这个外部的一些一些自由职业者。

Speaker 3

来来这个采纳。

来来这个采纳。

Speaker 2

嗯,呃,我还是比较赞同 Amy 的观点的,的确啊,就未来,呃,除了说这个技多傍身这一点来讲,就是职业的素养和啊,个人的综合能力会越来越被看重。

嗯,呃,我还是比较赞同 Amy 的观点的,的确啊,就未来,呃,除了说这个技多傍身这一点来讲,就是职业的素养和啊,个人的综合能力会越来越被看重。

Speaker 2

嗯,啊,无论是你做一份全职的工作,或者是 part time 的工作也好,或者是类似于这种自由职业,这种顾问形式的工作,他都需要你有很综合的这种职业技能和职业素养,否则啊真的将来很容易找不到工作的。

嗯,啊,无论是你做一份全职的工作,或者是 part time 的工作也好,或者是类似于这种自由职业,这种顾问形式的工作,他都需要你有很综合的这种职业技能和职业素养,否则啊真的将来很容易找不到工作的。

Speaker 1

对的,我很同意。

对的,我很同意。

Speaker 1

所以我们今天关于自由职业的讨论就先到这里。

所以我们今天关于自由职业的讨论就先到这里。

Speaker 1

嗯,那么还是大家有什么话题记得留言给我们,对,我们下期再见,拜拜。拜拜拜拜。

嗯,那么还是大家有什么话题记得留言给我们,对,我们下期再见,拜拜。拜拜拜拜。

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